Como funcionam as opções de ações. Os anúncios de emprego nos anúncios mencionam as opções de ações cada vez mais freqüentemente As empresas estão oferecendo esse benefício não apenas para executivos de alto nível, mas também para os funcionários de nível hierárquico O que são opções de ações Por que as empresas estão oferecendo - Garantiu um lucro apenas porque eles têm opções de ações As respostas a essas perguntas lhe dará uma idéia muito melhor sobre este movimento cada vez mais popular. Vamos começar com uma definição simples de stock options. Stock opções de seu empregador dar-lhe o direito de comprar um O número específico de ações de ações de sua empresa durante um tempo e por um preço que seu empregador especifica. Tanto as empresas privadas e de capital aberto fazem opções disponíveis por várias razões. Eles querem atrair e manter bons trabalhadores. Eles querem que seus funcionários se sintam como Proprietários ou parceiros no negócio. Eles querem contratar trabalhadores qualificados, oferecendo compensação que vai além de um salário Isso é especialmente verdadeiro em empresas start-up que wan T para segurar tanto dinheiro como possible. Go para a próxima página para saber por que as opções de ações são benéficas e como eles são oferecidos aos employees. Print Como funcionam as opções de ações 14 de abril de 2008 br lt pessoal-finanças planejamento financeiro gt 16 Março 2017 href Data de Citação. Pergunte ao Especialista Meu empregador me ofereceu Opções de ações - O que devo fazer. Cada semana, um de nossos especialistas em investimentos responde a uma pergunta do leitor na nossa coluna de QA do InvestingAnswers Tudo isso faz parte da nossa missão de ajudar os consumidores Construir e proteger suas riquezas através da educação Se você gostaria que respondêssemos a uma de suas perguntas, envie um e-mail para e inclua Investing QA na linha de assunto Nota Não iremos responder a pedidos de picks. Se você trabalha para uma empresa de capital aberto ou Uma empresa privada que pode eventualmente ir ao público, então você pode ser elegível para as opções de ações Ainda muitos empregados - incluindo o nosso leitor que enviou esta semana s pergunta - aren t certeza de como lidar com eles. Question Eu fui recentemente contratado por um Companhia que fora Ers opções de ações - algo que eu tenho experiência zero com o que eu preciso saber antes de decidir o melhor movimento para fazer .-- Beth em Gonzales, Texas. Investing resposta Bem, que é um grande gesto que sua empresa fez para seus funcionários Com um pouco de sorte, esta bolsa de opções de ações pode gerar uma sorte inesquecível para você. Muito disso depende de como sua empresa cresce nos próximos anos e como seu preço das ações executa, embora a sua capacidade de lucrar com essas opções de ações também dependerá muito O mercado de ações mais amplo Se o mercado sobe nos próximos anos, há uma boa chance que você fará bem com estas opções Mas um mercado em queda, como era o caso no início da década de 2000 e novamente no final de 2000 s, pode tornar difícil para Você para o lucro. Mas nós estamos ficando à frente de nós mesmos Vamos primeiro olhar para a forma como estes trabalham e quais passos você precisa tomar. Além de formas tradicionais de compensação, uma empresa pode fornecer um benefício extra para os funcionários através da concessão de ações restritas Ou stoc K opções estoque restrito é um presente real de ações que você pode lentamente dinheiro em cada ano que passa de emprego Estes nunca expiram, e uma vez que eles são investidos - significando os quadros de tempo notados foram cumpridos para você possuí-los - você pode Instantaneamente transformá-los em dinheiro ou transferi-los para sua própria conta de corretagem. Mas no seu caso, Beth, estamos falando de opções de ações Aqueles aren t tão generoso. Aqui está como opções de ações são definidas no InvestingAnswers Financial Dictionary. Opções de compra de ações dos empregados As opções de compra de ações ordinárias de uma empresa são concedidas a um grupo seleto de funcionários Algumas restrições à opção fornecem um incentivo financeiro para que os funcionários alinhem seus objetivos com os de seus acionistas Clique aqui para ver a definição completa Incluindo como ele funciona e por que ele importa. As opções de ações são emitidas normalmente em incrementos de 100, 1.000, 5.000, etc, ao mesmo preço que o estoque da empresa atualmente comércios Vamos supor que você tenha recebido 3.000 opções de ações com um período de três anos Período de vesting, e as negociações de ações do seu empregador s 10.After o primeiro ano, um terço destas opções ou 1.000 ações terão investido, o que significa que você tem o direito de comprar que muitas ações no preço partes negociadas em quando eles estavam Primeiro emitido Se o estoque subiu para 20, então os 10 um aumento de participação significa que você é capaz de capturar um lucro de 10.000 ações investido x 10 aumento de preços. Em teoria, você seria solicitado a chegar a 10.000 para Comprar as 1.000 ações no preço anterior 10 e, então, possuir 20.000 valor de ações Na realidade, a maioria dos empregadores ou o serviço de transferência de ações que utilizam será frente ao dinheiro tornando este um exercício cashless. A mesma matemática aplica-se para o segundo e terceiro ano, Permitindo que você capture a diferença entre o preço original de 10 ações eo preço atual das ações para cada um do próximo bloco de 1.000 ações Note que na maioria dos casos, quaisquer opções não vencido não terão valor se você deixar a empresa. A Catch That Comes With Stock Options. Yet aqui s catch As opções de ações têm uma vida útil limitada e acabará por expirar sem valor Assim você precisa saber sobre essas datas de validade e não se esqueça de converter opções em ações reais antes de expire. Your empregador não vai rastrear isso, então Cabe a você Muitos empregados optam por converter opções em ações assim que são elegíveis para evitar o risco de esquecer de agir em tempo Depois de ter feito isso, não há necessidade de tomar mais imediato um Se você acha que seu empregador tem um grande futuro, não há nenhuma razão para vender o estoque naquele momento. Converter opções em estoque pode ter certas implicações fiscais para você Cada caso é diferente, e é sábio para conversar com o seu contador para determinar A melhor maneira de lidar com os impostos Em alguns casos, os funcionários optam por esperar um curto período de tempo para o ano seguinte, se faz sentido para planejamento fiscal purposes. Also, converse com seu departamento de recursos humanos para reunir todos os fatos relativos ao seu empregador s Programa de opções de ações Nenhuma pergunta é muito mundane. Lastly, pode ser sábio não discutir detalhes demais com colegas de trabalho Eles podem não ter obtido a mesma concessão de opções generosas e eles provavelmente vai sentir ciúmes que você foi tão gentilmente rewarded. It Imprudente seguir obsessivamente o preço das ações de sua empresa, medir seus ganhos ou perdas potenciais diariamente. Eu cometi esse erro no final da década de 1990, quando o preço das ações do meu empregador subiu em valor. Essas opções ainda não haviam Mas seu valor em um ponto excedeu 200.000, e eu recordo andar abaixo da rua que planeia em como eu estava indo gastar todo esse dinheiro. Naturalmente, o boom da pontocom terminou rapidamente, e meus lucros do papel desapareceram no ar. Parafraseando o velho ditado, não conte suas opções antes que eles sejam investidos. InvestingAnswers é o único guia de referência financeira que você precisará. Nossas ferramentas detalhadas dão a milhões de pessoas em todo o mundo respostas altamente detalhadas e completamente explicadas às suas mais importantes informações financeiras Perguntas. Nós fornecemos o dicionário financeiro mais abrangente e de mais alta qualidade do planeta, além de milhares de artigos, calculadoras úteis e respostas a perguntas financeiras comuns - todos os 100 gratuitamente. Cada mês, mais de 1 milhão de visitantes em 223 países em todo o mundo O mundo virar como uma fonte confiável de informações valiosas. Informações legais importantes sobre o e-mail que você estará enviando Ao usar este serviço, você concorda em introduzir o seu endereço de e-mail real e apenas Envie-o para pessoas que você conhece É uma violação da lei em algumas jurisdições para se identificar falsamente em um e-mail Todas as informações que você fornecer será usado pela Fidelity exclusivamente para o efeito de enviar o e-mail em seu nome A linha de assunto do e-mail que você envia Será. Seu e-mail foi enviado. Fundos Mútuo e Investimento Fundo Mútuo - Fidelity Investments. Clicking um link irá abrir uma nova janela. Six erros estoque plano do empregado para evitar. Understanding implicações fiscais e regras do seu plano s estão entre as chaves para o sucesso . Opções de estoque e programas de compra de ações de funcionários podem ser boas oportunidades para ajudar a construir potencial riqueza financeira. Quando gerenciados corretamente, esses benefícios podem ajudar a pagar as despesas futuras da faculdade, aposentadoria, ou até mesmo uma casa de férias. Mas muitos investidores get tropeçou, Atenção às datas críticas e, ao acaso, gerenciar suas opções de ações de empregado opção Em última instância, eles perdem em muitos benefícios esses planos de opções de ações podem potencialmente fornecer. Para ajudar ensu Re que você maximize seus benefícios da opção conservada em estoque, evita fazer estes seis erros comuns. Permitir em - opções do estoque do dinheiro para expirar. Uma concessão da opção conservada em estoque fornece uma oportunidade de comprar um número predeterminado de partes de Normalmente, há um período de carência variando de um a quatro anos, e você pode ter até 10 anos em que para exercer suas opções para comprar o estoque. Uma opção de ações é considerada em O dinheiro quando ele está negociando acima do preço de exercício original Digamos, hipoteticamente, você tem a opção de comprar 1.000 ações do estoque de seu empregador em 25 por ação Se o estoque está atualmente negociando em 50 por ação, suas opções seria 25 uma ação No dinheiro Se você exerceu-los e imediatamente vendeu as ações em 50, você d desfrutar de um lucro antes de impostos de 25.000. Você pode ser tentado a adiar o exercício o maior tempo possível, na esperança de que o preço da ação da empresa continua a subir Delaying vai Permitir você Para adiar qualquer impacto fiscal da troca, e poderia aumentar os ganhos que você percebe se você exercer e, em seguida, vender as ações Mas as concessões de opção de ações são um uso-it-or-lose proposição, o que significa que você deve exercer suas opções antes do final Do período de expiração Se você não agir no tempo, você perde sua oportunidade de exercer a opção e comprar o estoque no preço de exercício Quando isso acontece, você pode acabar deixando o dinheiro sobre a mesa, sem recurso. Em alguns casos, Em-o-dinheiro opções expiram inútil porque os funcionários simplesmente esquecer o prazo Em outros casos, os funcionários podem planejar a exercer no último dia possível, mas pode ficar distraído e, portanto, deixar de tomar as medidas necessárias. Pergunte a si mesmo quanto valor extra você pode obter por esperar até o último segundo para exercer o seu prêmio e determinar se isso vale o risco de deixar o prêmio expirar sem valor, diz Carl Stegman, vice-presidente sênior, Fidelity Stock Plan Services. Consider estes Fatores ao escolher o momento certo para exercer suas opções de ações. Quais são suas expectativas para o preço das ações eo mercado de ações em geral. Se você acha que o estoque tem pico ou é provável que caia no futuro, considere exercitar e vender Se você acha Ele pode continuar a subir, você pode querer exercer e manter o estoque, ou atrasar o exercício de suas opções. Quanto tempo permanece até a opção de ações expires. If você está dentro de 60 dias de expiração, pode ser hora de agir, para Evitar o risco de deixar as opções expirar worthless. Will você estar no mesmo suporte fiscal, ou um maior ou menor, quando você está pronto para exercer suas opções. Taxes têm o potencial de comer em seus retornos, então você pode querer Exercício e se Ll quando você está no suporte fiscal mais baixo possível, embora este é apenas um fator para pesar em sua decisão. Tip Monitor seu calendário de vesting, manter suas informações de contato atualizado e responder a qualquer lembretes que você recebe de seu empregador ou administrador do plano de ações. Para entender as conseqüências fiscais de ISOs. There são dois tipos de opção de ações opções de ações incentivo stock ISOs e opções de ações não qualificadas NSOs Quando você recebe uma concessão ISO, não há nenhum efeito fiscal imediato e você não tem que pagar impostos regulares de renda quando você Exercer suas opções, embora o valor do desconto seu empregador fornecido eo ganho pode estar sujeito a imposto mínimo alternativo No entanto, quando você vender ações do estoque, você será obrigado a pagar impostos sobre ganhos de capital, supondo que você vendeu as ações em um Preço superior ao seu preço de exercício Você deve manter suas ações pelo menos um ano a partir da data do exercício e dois anos a partir da data de concessão para se qualificar para o ganho de capital a longo prazo E) Se você vender ações da ISO antes do período de detenção requerido, isso é conhecido como uma disposição desqualificante. Nesse caso, a diferença entre o valor justo de mercado da ação ao exercício do preço de exercício eo preço de concessão ou o valor total de ganho Sobre a venda, se menos será tributado como renda ordinária, e qualquer ganho remanescente é tributado como um ganho de capital Para a maioria das pessoas, a sua taxa de imposto de renda ordinária é maior do que a taxa de imposto sobre o lucro de longo prazo. Não deve ser a sua única consideração Você também precisa considerar o risco de que o preço das ações de sua empresa poderia diminuir a partir de seu nível atual. Esteja ciente de sua situação fiscal, mas também entender onde você está no mercado, porque há também riscos para continuar a Mantenha as ações, diz Stegman Saiba quais ações são qualificadas para o tratamento fiscal especial, quais são os períodos de detenção e transacionar de acordo. Tip Consultar com um consultor fiscal antes de exercer opções ou vender ações da empresa adquirir Ed através de um plano de compensação de capital. Não sabendo regras do plano de ações quando você deixar a empresa. Quando você deixar o seu empregador, se é devido a um novo emprego, uma demissão, ou aposentadoria, é importante não deixar suas concessões de opção de ações para trás Na maioria das empresas, as regras do plano de ações não terão mais de 90 dias para exercer qualquer concessão de opções de ações existentes. Embora você possa receber um pacote de demissão que dure seis meses ou mais, não confunda os termos desse pacote com a data de vencimento no seu Se a sua empresa é adquirida por um concorrente ou mescla com outra empresa, sua aquisição poderia ser acelerada Em alguns casos, você pode ter a oportunidade de exercer imediatamente suas opções No entanto, certifique-se de verificar os termos da fusão ou aquisição Antes de agir Descobrir se as opções que você possui no estoque de sua empresa atual serão convertidas em opções para adquirir ações na nova empresa. Dica Contato HR para obter detalhes sobre suas concessões de opção de ações antes de sair Seu empregador, ou se a sua empresa se funde com outra empresa. Concentrando muito de sua riqueza em stock. Earning empresa compensação na forma de ações da empresa ou opções para comprar ações da empresa pode ser altamente lucrativo, especialmente quando você trabalha para uma empresa cujo estoque O preço tem vindo a aumentar por um longo tempo Ao mesmo tempo, você deve considerar se você tem muito de sua riqueza pessoal vinculado a um estoque único. Por que há duas razões principais De uma perspectiva de investimento, tendo seus investimentos altamente concentrados em um único Estoque, ao invés de em uma carteira diversificada, expõe você a excesso de volatilidade, com base nessa empresa Além disso, quando essa empresa também é seu empregador, o seu bem-estar financeiro já está altamente concentrado nas fortunas da empresa na forma de sua Seu salário, e seus benefícios, e possivelmente até mesmo sua poupança de aposentadoria. História, também, é cheio de companhias anteriormente voando alto que mais tarde se tornou insolvente Quando Enron arquivou f Mais recentemente, os funcionários do Lehman Brothers compartilharam um destino semelhante. Considere, também, que a renda de seu empregador paga suas contas mensais não discricionárias e seu seguro de saúde Se sua empresa Fortunas tomam uma volta para o mais mau, você poderia encontrar-se yourself fora de um trabalho, com nenhum seguro de saúde e um ovo de ninho esgotado. Stock de um plano de capital é geralmente um grande componente de uma remuneração anual do empregado, por isso é fácil tornar-se excessivamente concentrado no estoque do seu empregador, diz Stegman Mas você precisa dar um passo para trás, considere como esses benefícios se encaixam em seu longo Como a poupança de faculdade, aposentadoria, ou uma casa de férias, e desenvolver um plano para diversificar em conformidade. Tip Consultar com um consultor financeiro para garantir que seus investimentos são adequadamente diversificada. Ignoring plano de compra de ações de empregado de sua empresa. Employee Planos de Compra de Ações ESPPs permitem que você compre o estoque de seu empregador s, geralmente em um disconto do valor de mercado atual do estoque s justo Estes descontos variam tipicamente de 5 a 15 Muitos planos também oferecem uma opção de look-back, que lhe permite comprar o estoque Com base no preço no primeiro ou último dia do período de oferta, o que for menor Se sua empresa oferece um desconto de 15 eo estoque subiu 5 durante o período, você poderia comprar o estoque em um 20 d , Já um ganho de pré-sal saudável. Infelizmente, alguns funcionários não conseguem tirar proveito da sua empresa s ESPP Se você não está participando, você pode querer dar o seu ESPP um segundo look. Entry nível de funcionários, muitas vezes optar por sair do seu ESPP, notas Stegman Mas como eles se tornam mais estabelecidos em suas carreiras e mais financeiramente seguro, eles devem reconsiderar o seu ESPP Dependendo do desconto que sua empresa oferece, você poderia estar passando a oportunidade de comprar o estoque de sua empresa com um desconto significativo. Estratégia de poupança atual, incluindo fundo de emergência e poupança de aposentadoria e considere colocar algumas de suas economias em um ESPP Você pode ser capaz de usar aumentos futuros para financiar o plano sem afetar o seu lifestyle. Failing para atualizar sua information. Few beneficiário gosta de pensar nisso , Mas é importante manter suas designações de beneficiário atualizadas Como em seu plano 401 k ou em qualquer IRA que você possui, o formulário de designação de beneficiário permite determinar quem Receberá seus bens quando você morrer fora de sua vontade É importante notar, no entanto, que se o falecido não fez nenhuma designação de beneficiário, sob a maioria das regras do plano o executor ou administrador, de fato, tratar a equidade de remuneração como um activo da Cada vez que você recebe um prêmio de equidade, o seu empregador irá pedir-lhe para preencher um formulário beneficiário Muitas concessões intervalo na vida de três a dez anos, durante o qual muitos fatores podem mudar em sua vida Por exemplo, se você fosse Único quando você recebeu uma concessão de opção, você pode ter nomeado um irmão como o beneficiário Mas cinco anos mais tarde, você pode ser casado com filhos, caso em que você provavelmente iria querer mudar seus beneficiários para o seu cônjuge e / ou filhos O mesmo é válido Se você era casado e se divorciou, ou se divorciou e se casou novamente É importante atualizar sempre seus beneficiários. Dica Revise seus beneficiários para suas concessões da equidade assim como suas contas da aposentadoria em uma base anual.
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